為了實現企業穩步發展的目標，公司黨委著眼全局，強化整體規劃和工作統籌，著力構建有利于黨建與生產經營相互融合的體制機制。

公司堅持黨委會議事規則和“三重一大”決策程序，切實將黨建工作鍥入公司治理及改革發展之中。制、修訂了《中層管理人員問責管理辦法》、《中層干部考核評價辦法》等規章制度，堅持對干部考勤、帶班、請銷假等日常進行監督檢查，對有問題的干部及時提醒。為更好地發揮基層黨支部在生產經營中的戰斗堡壘作用，公司黨委要求各黨支部嚴格落實民主評議黨員等各項制度。通過制度引領，促進黨員整體素質不斷提升，在公司降本增效、疫情防控、生產大干等工作中，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。

固本強基凈化政治生態

公司黨委認真落實市委、市政府、上級紀委對企業黨風廉政建設工作的要求，積極履行全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”制度，大力推動錦化機黨風廉政建設的深入開展，為企業發展構建良好政治生態。

公司黨委把黨風廉政建設工作納入公司總體工作布局，同部署、同檢查、同落實，不斷強化管黨治黨的政治責任。注重發揮紀檢、審計、財務等多個崗位協同作戰的優勢，在采購招標、合同審計等工作中，堅持發揮監督作用，強化執紀審查成果運用，有效將辦案成果轉化為治理效能。

加強對黨員干部的廉政教育。通過到紅色基地參觀、集中觀看警示教育專題片等形式，對黨員干部開展警示教育，進一步提高黨員干部的拒腐防變能力，激發干事創業的激情和動力，營造風清氣正的企業發展環境。

文化賦能增強發展合力

公司黨委高度重視企業文化建設，堅持弘揚團結、實干、勇于拼搏的錦化機精神，通過優秀的企業文化凝聚發展力量，樹立良好企業形象。

公司黨委通過開展“企業發展大家談”、為“降本增效”建言獻策、開展慶祝建黨100周年系列活動等方式，營造良好的企業文化氛圍，不斷增強員工的使命感和責任感。

公司黨委堅持加強企業思想政治工作，強化宣傳陣地建設。在宣傳形式上緊跟當代媒體發展變化，注重創新與實效，打造了以報紙、微信平臺、廣播、網站為一體的媒體傳播平臺，借助全方位的媒體宣傳方式，對公司開展黨史學習教育、生產大干、抗疫促發展、先進典型等進行跟蹤報道。同時，在創意策劃等諸多方面做文章，滿足受眾需求。微信公眾平臺等公司媒體關注度不斷提升。與此同時，加大對外宣傳力度，幾年來，公司生產經營、黨建工作方面的新聞報道多次被市日報、市電視臺、中國化工報、中國氯堿網、學習強國平臺等媒體采用。

心系職工實現共贏發展

為了持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，實現與企業共同發展，公司黨委堅持嚴格落實以職代會為基本形式的民主管理制度，保護職工群眾的知情權、參與權、監督權表達權。